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Recicleiros cria Protocolos de Manutenção de Máquinas e Equipamentos e de Saúde e Segurança do Trabalho voltada a catadores

O Instituto Recicleiros deu um importante passo para melhorar os processos técnicos de cooperativas de materiais recicláveis e, ao mesmo tempo, proporcionar mais segurança e bem-estar às catadoras e aos catadores de todo o Brasil. 

Após meses de intenso trabalho, Recicleiros concluiu dois novos e importantes instrumentos de atuação profissional: Protocolo de Manutenção de Máquinas e Equipamentos e Protocolo de Saúde e Segurança do Trabalho. Importante dizer que essa instrumental servirá às operações das Unidades de Processamento de Materiais Recicláveis (UPMRs) incubadas pelo Instituto Recicleiros e, também, a outras organizações de catadores de todo o Brasil, já que se trata de conteúdo livre e gratuito disponibilizado pela Academia Recicleiros do Catador.

Em linhas gerais, trata-se de protocolos completos formados por um conjunto de manuais, checklists e materiais de treinamento. Juntos, têm como objetivo treinar, formar e instrumentalizar catadoras e catadores para que possam lidar com essas duas importantes questões, ambas fundamentais para o dia a dia de trabalho das operações que têm como premissa serem funcionais e saudáveis, tanto do ponto de vista humano quanto da gestão do empreendimento em si.

Capacitação técnica para cuidar da infraestrutura de trabalho

“Estamos priorizando o atendimento às operações e, por isso, por meio do Núcleo de Desenvolvimento do Catador, criamos um treinamento completo para dar suporte às áreas operacionais. Criamos dois blocos de materiais audiovisuais, um para os multiplicadores e outro para cooperados”, comenta Roberto Pimenta, Coordenador de Infraestrutura do Instituto Recicleiros.

O plano de manutenção elaborado por Recicleiros, que incorpora conhecimentos básicos de elétrica, mecânica e segurança do trabalho, basicamente vai formar as catadoras e catadores para que eles mesmos possam cuidar dos aspectos essenciais da manutenção de máquinas, além da manutenção das instalações, infraestrutura civil e predial. E, também, quando for o caso, poder acompanhar serviços externos com o máximo qualidade e propriedade. 

“O treinamento está formando os catadores para que eles façam manutenção preventiva regularmente na cooperativa contando ou não com mão de obra de terceiros. A ideia é que alguns serviços eles mesmos executem, como limpeza, ajustes, lubrificação. E, no caso de serviços que precisam de terceiros, estão sendo preparados para avaliar e saber fazer o acompanhamento correto. Esse trabalho é fundamental para eles terem essa autonomia e esse conhecimento, sobretudo quando houver a emancipação da cooperativa”, explica Jonathan Stabolaitz, Técnico de Manutenção do Instituto Recicleiros.

Os benefícios da ação para as Unidades de Processamento de Materiais Recicláveis (UPMRs):

  • Segurança e saúde
  • Ambiente limpo e organizado
  • Eficiência na produção
  • Redução de falhas e aumento da vida útil dos equipamentos 
  • Bem-estar financeiro da cooperativa

“Estamos fazendo isso junto com eles para dar autonomia. O foco da área de infraestrutura é garantir que as unidades tenham capacidade para atender o aumento previsto das demandas, dentro do padrão Recicleiros de qualidade. É isso o que estamos fazendo neste momento”, acrescenta Renato Sobrinho, Gerente de Serviços Técnicos do Instituto Recicleiros. 

Um outro ponto interessante desse novo protocolo de manutenção é o olhar mais amplo da manutenção. A partir dessa sistematização, é possível ter uma radiografia mais clara do que está acontecendo em cada UPMR, o que nos permite, por conta dos dados coletados, fazer comparações e tomar decisões estratégicas para a boa gestão do Instituto Recicleiros.

Saúde e Segurança do Trabalho para todos os cooperados

Esse trabalho começou com uma consultoria nas UPMRs e, a partir dos laudos gerados, criou-se um plano de ação. Entre os treinamentos pautados por Recicleiros estão brigada de incêndio, primeiros socorros, uso de EPIs, armazenamento e transporte de materiais, ginástica laboral, entre muitos outros que ainda estão por vir. 

Uma outra ação nesse sentido é a criação de um Grupo de Segurança, por meio do qual os cooperados poderão multiplicar os conhecimentos relacionados à saúde e à segurança do trabalho. 

“Levamos esses conhecimentos para a vida. Vemos segurança do trabalho em todo o lugar, isso é importante porque acaba mudando a nossa visão, criando essa cultura prevencionista de segurança. A minha ideia é que eles se sintam acolhidos e cuidados. É muito importante que todos os cooperados tenham um ambiente seguro e saudável no trabalho e que retornem em segurança para suas casas no final do dia”, conclui Michele Almeida, Analista de Saúde e Segurança do Trabalho, que há 10 anos trabalha junto a cooperativas.

O resultado das ações

João Vitor da Silva Lima, cooperado da Recicla Serra Talhada, conta como foi vivenciar essa jornada de aprendizado e os benefícios que essas experiências trouxeram.

“A proposta é, principalmente, nossa segurança, e que pudéssemos manter ao máximo a vida útil dos nossos equipamentos, através de checklist, manutenções semanais, mensais e anuais. Todos os treinamentos, tanto teórico quanto prático, hoje servem justamente para prevenir acidentes e cuidar dos equipamentos”, diz João Vitor.

“O que posso dizer com toda certeza é que todo o conhecimento que foi passado levarei para a vida toda, mudou minha visão em relação ao trabalho. Sou grato a Recicleiros por me darem essa visão. Hoje trabalho com segurança e saúde”, encerra.

A voz dos cooperados #2: o que dizem os catadores que fazem parte do Programa Recicleiros Cidades

O Programa Recicleiros Cidades faz a diferença no município, uma vez que ajuda a estruturar um sistema inteligente de coleta seletiva e reciclagem do zero. Assim, contribui para a limpeza urbana, além de atuar na preservação dos recursos naturais e do meio ambiente.

Outro ponto tão importante é a transformação de vidas de pessoas em situação de vulnerabilidade – muitos que até então já atuavam como catadores de materiais recicláveis. Ou seja, a atuação é socioambiental.

Com a criação de uma cooperativa de reciclagem na cidade, esses profissionais passam a integrar uma Unidade de Processamento de Materiais Recicláveis (UPMR) e garantem, todos os meses, a uma renda digna, condições adequadas de trabalho e extensa formação, com capacitação técnica e humana.

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Confira alguns depoimentos de cooperados que estão dentro das cooperativas incubadas pelo Instituto Recicleiros.

“Eu era catadora da rua, trabalhava me arriscando sem ter luva, sapato, nada que me protegesse. Passava muita necessidade com meus filhos, morava em um quartinho, dormindo todos no chão porque não tinha espaço para nenhuma cama, mas graças a Deus hoje tenho outra vida. Trabalho com EPI, tenho segurança e condições de oferecer uma vida melhor para meus filhos. Hoje, pago aluguel de uma casa, faço feira, compro as coisinhas deles e tô terminando de pagar as camas. Se Deus quiser, o próximo passo é comprar o guarda-roupa. Com meu trabalho tenho a certeza de que aos poucos vou conseguir dar uma vida cada dia mais saudável, confortável e segura para meus tesouros, que crio sozinha. Agradeço todos os dias a Deus por essa oportunidade na minha vida e torço para que quem trabalhava como eu sem nenhuma esperança de melhorar de vida, tenha uma chance dessa de ter a vida transformada como a minha e de minha família”.

Maria Aparecida, 36 anos, Recicla Serra Talhada.

“Entrei na cooperativa como diretor financeiro e atualmente estou como presidente. Estou na Recicla Caçador desde o início, cerca de 1 ano e meio. O que mudou na minha vida? Consegui abrir um negócio próprio, voltei a estudar. Tem alguns cursos que fiz dentro da cooperativa e que eu não conseguiria fazer. O estudo tem feito muito bem para mim. Além dos benefícios que a cooperativa tem, como o horário, eu consigo ir à escola e não é tão cansativo como em outros lugares”.

Luiz Eduardo Malaquias, 23 anos, Recicla Caçador.

“Até entrar na cooperativa eu não fazia nada, só ficava em casa. Mudou muita coisa e pra melhor. Primeiramente, mudou minha autoestima, segundo a minha independência financeira. Graças a Deus, hoje, posso dizer que vivo bem. Realizei o sonho de comprar minha moto e agora estou construindo minha casa.  Graças à cooperativa estou realizando o meu sonho. Aqui foi ensinado muita coisa, como operação de máquinas, esteira, computador, voltei a estudar, o que é muito bom. Nunca tive vontade de estudar, e através da cooperativa, recebi inspiração. Aprendi demais, como paciência e a lidar com pessoas”.

Elizabeth Dantas de Souza, 43 anos, Recicla Cajazeiras.

Estou na cooperativa há quase 1 ano e hoje exerço o cargo de diretor administrativo. Antes, trabalhava como ajudante de pedreiro. Não era fixo, mas me ajudava muito, porque precisava dessa renda para auxiliar em casa, apesar de ser bem desgastante. Quando surgiu a oportunidade na cooperativa, não pensei duas vezes. Sabia que era um compromisso muito grande e uma experiência nova para mim. Agradeço ao Instituto Recicleiros, pois estão me ajudando muito, não só a mim, mas a todos que trabalham aqui na cooperativa. Antes, não conseguia pagar o INSS. Mais: já comecei a pagar a minha Carteira Nacional de Habilitação, hoje consigo ajudar em casa, posso pagar minhas contas sem depender de ninguém. Fora a experiência. Me tornei uma pessoa mais séria e comprometida tanto pessoal quanto profissional. Pretendo estudar mais para buscar conhecimento para minha vida, fazer cursos profissionalizantes na área. Só agradecer ao Instituto Recicleiros, que me ajuda nessa minha trajetória”.

Andrei Junior Barbosa de Oliveira, 19 anos, Recicla Garça.

Atualmente, mais de 300 cooperados em 14 municípios brasileiros são diretamente beneficiados com o Programa Recicleiros Cidades.

A voz dos cooperados #1: o impacto social proporcionado pelo Programa Recicleiros Cidades

O Programa Recicleiros Cidades muda a história do município ao estruturar do zero um sistema inteligente de coleta seletiva e reciclagem, contribuindo para a limpeza urbana, além de preservar o meio ambiente e os recursos naturais. 

Ao mesmo tempo, transforma a vida de pessoas em situação de vulnerabilidade – muitos que até então já atuavam como catadores de materiais recicláveis. Com a criação de uma cooperativa de reciclagem na cidade, esses profissionais agora integram uma Unidade de Processamento de Materiais Recicláveis (UPMR) e passam a ter acesso, todos os meses, a uma renda digna, condições adequadas de trabalho e extensa formação, com capacitação técnica e humana.

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Veja alguns depoimentos de cooperados que atuam nas cooperativas estruturadas e incubadas pelo Instituto Recicleiros.

“A cooperativa me ajudou bastante com a chance de cursar a faculdade de Farmácia na Univértix, de poder ter uma renda para que eu consiga fazer os meus projetos, realizar meus sonhos e avançar. Também, de chegar ao final de semana e ter algum dinheiro no bolso, de correr atrás das coisas que eu planejava. Por isso, agradeço pela oportunidade, pois hoje em dia está tão difícil conseguir alguma forma de ter uma renda e a Cooperativa Recicla Três Rios me ajudou com isso”.

Messias Neves Marques, 26 anos, Recicla Três Rios.

“Estava desempregada. Estou aqui há quase 2 anos. Para mim mudou tudo. Recebo minha remuneração e consigo fazer planos. Hoje tenho minha independência financeira, vou ao mercado e compro o que eu quiser. E consegui pagar o tratamento do meu filho, que está recuperado. Foi a minha maior vitória. Tenho muitos aprendizados socialmente falando. Comunicativa eu já era e fiquei ainda melhor. Quando chego nos lugares para falar da cooperativa, consigo falar bem. Gostei também dos cursos que realizei sobre a cooperativa, de marketing, saúde, educação financeira, nutricionista, psicólogo… Só tenho a agradecer Recicleiros por ter me proporcionado esse trabalho, que veio na hora certa. Estava com alguns problemas, mas vim trabalhar e aqui estou eu. É bom demais!”

Francilene Marinheiro, 41 anos, Recicla Cajazeiras.

“Aprendi muitas funções para a minha vida e carreira profissional. Infelizmente, nos últimos empregos, fiquei apenas três meses. Aqui, já estou há sete meses, é o lugar onde estou trabalhando por mais tempo, atuando como assistente administrativo. Além disso, foi o único local que me aceitou do jeito que sou. Estou pensando em fazer faculdade de Análise de Sistemas ou Programação, visando crescer ainda mais na minha vida. Só tenho a agradecer pela oportunidade de estar trabalhando aqui, pois evolui tanto profissionalmente quanto pessoalmente, sou muito feliz aqui”.

Alex Santana, 30 anos, Recicla Piracaia.

“A experiência na Recicla Campo Largo foi uma parte muito importante da história que eu tô construindo na cidade. Sou da Bahia e as relações que eu desenvolvi na cooperativa foram as primeiras que fiz na cidade nova, com pessoas que me acompanham e torcem pelo meu sucesso. A Cleusa, a Dayane, a Adriana, o Alisson e a Dona Suzely, minha mãe, são pessoas de extrema importância para mim. Pude conhecer também o Rafa, o Erich, o Marciano e a Andréia, de Recicleiros, que acabaram agregando ainda mais e por quem vou sempre ser agradecido. Foi através do Rafa, inclusive, que cheguei à empresa onde trabalho hoje – SIG Group. Ele que enxergou meu talento e a possibilidade, que me levaram ao lugar certo na hora certa. Minha vida não seria a mesma sem ter conhecido a Recicla Campo Largo e eu serei grato eternamente à minha mãe por ter me levado até lá e a todas as pessoas que foram trazidas ‘no balaio’”.

Thiago Ramos de Souza, 24 anos, ex-cooperado da Recicla Campo Largo e atualmente estagiário de comunicação na SIG Brasil.

Hoje, mais de 300 cooperados em 14 municípios brasileiros são diretamente beneficiados com o Programa Recicleiros Cidades.

Academia do Catador desenvolve treinamento para governança das cooperativas

A Academia do Catador desenvolveu um treinamento específico voltado a diretores e conselheiros fiscais das cooperativas de reciclagem. O objetivo do “Treinamento em Procedimentos de Governança para as Cooperativas de Reciclagem” é esclarecer o conceito e a importância da governança para a construção do processo de autonomia e independência de uma Unidade de Processamento de Materiais Recicláveis (UPMR).

Além disso, o novo curso também visa apresentar modelos de instrumentos e procedimentos de governança para contribuir nos processo de decisão das diretorias e na fiscalização das cooperativas. O intuito é colocar a unidade em plena conformidade com o estatuto social e as legislações pertinentes.

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“Esse treinamento surgiu da identificação da dificuldade que as cooperativas enfrentam para realizar a Assembleia Geral Ordinária, conforme determina a lei e o estatuto social. Ao buscar entender a raiz do problema, identificamos que não havia uma estrutura de governança metodologicamente estruturada”, explica Mário Ralise, especialista em cooperativismo do Instituto Recicleiros.

“Ao final do ciclo de treinamentos esperamos que os cooperados estejam aptos a governar suas cooperativas, atendendo aos preceitos da governança cooperativa em conformidade com os princípios e valores do cooperativismo”, acrescenta o especialista.

A qualificação das cooperativas incubadas por Recicleiros, via Academia do Catador, vai ao encontro da necessidade das unidades estarem alinhadas com os melhores processos de governança. Afinal, este é um caminho fundamental para a solidez da cooperativa a longo prazo, aliada às boas práticas ESG do mercado.

Conceitos gerais de governança e princípios cooperativistas

O treinamento está dividido em quatro etapas. O primeiro encontro, que ocorreu em julho, foi dedicado às reuniões de diretoria, no qual se apresentou os conceitos gerais de governança – ética, equidade, transparência, responsabilidade, sustentabilidade e prestação de contas –, além dos princípios cooperativistas, como associação voluntária e aberta, controle democrático dos sócios, autonomia e independência, educação, treinamento e informação, cooperação entre cooperativas e preocupação com a comunidade. 

Na sequência, durante o segundo semestre de 2023, serão realizadas as outras fases do treinamento. O curso vai seguir abordando outros assuntos, como Organização do Quadro Social; Reuniões do Conselho Fiscal e realização da Assembleia Geral Ordinária.

“As legislações pertinentes ao cooperativismo contemplam em grande parte os princípios da governança, alçando este modelo organizacional à vanguarda das boas práticas de administração de negócios. Porém, estão estabelecidos na legislação apenas os objetivos e os princípios. Assim, cabe às cooperativas estabelecer protocolos que promovam tais resultados”, acrescenta Ralise. 

Treinamento piloto em duas cidades

A metodologia do “Treinamento em Procedimentos de Governança para as Cooperativas de Reciclagem” foi desenvolvida internamente pela Academia do Catador. Por se tratar de um projeto inédito, a Academia realizou um piloto em Guaxupé (MG) e São José do Rio Pardo (SP), que foram muito bem sucedidas. A proposta era testar a metodologia, incluindo a adequação da linguagem utilizada e dos modelos propostos à realidade das cooperativas.

A Academia do Catador, que promove ações e treinamentos diversos nas áreas técnicas e humanas para cooperados em todo o Brasil, é uma plataforma online de qualificação gratuita tanto para unidades de reciclagem quanto para profissionais da área. O ambiente virtual de aprendizagem, que conta com apoio do Instituto Heineken, Nestlé e SIG, está em fase de desenvolvimento e a previsão é que esteja à disposição de cooperativas e cooperados – sejam incubadas ou não por Recicleiros – ainda em 2024.

3 fatos que comprovam o caráter inovador da Academia Recicleiros do Gestor Público

A Academia Recicleiros do Gestor Público é a área do Instituto Recicleiros responsável por  qualificar e selecionar os municípios para o ingresso no Programa Recicleiros Cidades, que implanta (muitas vezes) do zero a política pública de coleta seletiva e reciclagem em parceria com as cidades. 

Ou seja, trata-se de um setor que dialoga diretamente com os gestores municipais, e que nasceu e se desenvolveu a partir de um esforço coletivo, de horas e horas de conversas e reflexões dos profissionais de diferentes departamentos dedicados ao Instituto Recicleiros.

E se tem uma palavra que simboliza as ações da Academia nesses últimos anos é inovação. Esta, aliás, é uma das máximas de Recicleiros. Afinal, verdade seja dita, tomar a frente para auxiliar os gestores a criarem uma base sólida para coleta seletiva dentro dos moldes adotados pelo Programa Recicleiros Cidades é, sem dúvida, uma ação inovadora.

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E, por essência, a inovação passa por pensar e fazer diferente, o que envolve tentativas e erros. “Essa necessidade de construir passa pelas diferentes tentativas. Chamávamos sempre nossas ações organizadas de projeto piloto porque a gente sempre ia para o laboratório experimentando. Se der certo nós replicamos, e o que não deu nós analisamos para não continuar”, diz Franklin Oliveira, analista técnico pleno, responsável pela coordenação e estruturação dos processos da Seletiva Recicleiros Cidades, bem como o monitoramento e gestão de indicadores do projeto. Franklin está há mais de 5 anos no Instituto Recicleiros. 

Separamos aqui três pontos que mostram a atitude inovadora da Academia. Confira!

1. Trilha do Conhecimento on-line para aprendizagem dos gestores públicos

A Trilha do Conhecimento, que integra a plataforma on-line da Academia Recicleiros do Gestor Público, nasceu em 2021 com o objetivo de qualificar os gestores públicos compartilhando as experiências acumuladas ao longo dos anos de atuação do Instituto Recicleiros. E, a partir dela, facilitar o entendimento do Edital de Chamamento Público, dos requisitos obrigatórios para a implantação do Programa Recicleiros Cidades, dentre outras facilidades. Até então, toda a transferência de conhecimento de Recicleiros era realizada em trocas presenciais.

A Trilha do Conhecimento tem 120 minutos de conteúdo dividido em três módulos: Sobre o Instituto Recicleiros e o modelo de atuação; Criando as condições necessárias para desenvolvimento da coleta seletiva; e Infraestrutura e processos para uma operação eficiente. 

Durante a Trilha, são disponibilizados gratuitamente modelos de leis, minutas sugestões, motores de cálculos, projetos de engenharia e muitos outros documentos que favorecem a ágil estruturação da política pública municipal de coleta seletiva e de reciclagem de alto impacto socioambiental.

Até hoje, a Trilha do Conhecimento já recebeu 678 embarques de gestores públicos de todo o Brasil, tanto dos municípios participantes da Seletiva quanto de outros interessados em adquirir conhecimento para instalar uma coleta seletiva perene e sustentável.

“A Academia consolida todo esse conhecimento que a gente vem adquirindo durante todos esses anos dentro de uma plataforma, como uma Academia. Levamos o conteúdo de forma mais lúdica”, acrescenta Franklin.

2. Edital de Chamamento Público

Em um primeiro momento, a seleção de municípios para o Programa Recicleiros Cidades passava pela busca ativa de Recicleiros pelos gestores municipais. Na prática, era o Instituto que fazia o primeiro contato para iniciar as conversas.

Com o passar dos anos, a metodologia mudou. A partir da experiência adquirida no contato com os gestores no cotidiano, a Academia Recicleiros do Gestor Público criou o Edital de Chamamento Público. Assim, os municípios interessados em instalar um sistema inteligente e eficiente de coleta seletiva e reciclagem poderiam se inscrever para concorrer a uma vaga no maior programa estruturante de coleta seletiva do Brasil.

A Seletiva 2023 evidencia que a proposta inovadora da Academia está dando resultados. Neste ano, durante a fase de credenciamento, a Academia registrou recorde de inscrições. Foram 24 estados brasileiros alcançados, com 312 inscrições oficiais, aumento de 184% em relação ao processo seletivo de 2022.

O crescimento de municípios aptos também foi expressivo: 61%. Este ano foram 121, contra 75 no ano passado.

“O que mais revolucionou foi o processo de chamamento público, começamos com três selecionados, subimos para 12, ou seja, cresceu o número de municípios com quem nos relacionamos, e depois cito a Trilha do Conhecimento. A organização do processo de forma fluida é um dos destaques atuais dentro da inovação constante. Fazemos e refazemos os processos desde sempre”, diz Cezar Augusto, gerente da Academia Recicleiros do Gestor Público.

3. Mentorias Técnicas para qualificação dos gestores públicos

É verdade que existem hoje no mercado ótimos cursos ligados à coleta seletiva e reciclagem. Porém, uma qualificação de gestores públicos dentro do padrão oferecido pela Academia, modéstia à parte, ainda não tem.

A gestão prática da Academia junto aos gestores públicos trouxe a necessidade de não apenas atrair, mas também qualificar os representantes municipais. Afinal, Recicleiros acumula 17 anos de experiência na promoção e implantação de coleta seletiva de eficiência.

E o caminho inovador proposto pela Academia foi a criação das Mentorias Técnicas com especialistas Recicleiros para qualificar os municípios selecionados, em 2022. Em síntese, a ideia é esclarecer dúvidas e orientar os interlocutores/representantes dos municípios para permitir o entendimento acerca do Programa Recicleiros Cidades, seus requisitos e de que modo esse município se prepara para concorrer a uma vaga no Programa Recicleiros Cidades.

São 10 encontros durante 3 meses de qualificação, com temas que passam pela regulamentação, infraestrutura, estabelecimentos de parcerias, organização de catadores, entre outros.

“Quando criamos a Plataforma on-line da Academia, achamos que daria tudo certo. Criamos o edital, fizemos a comunicação e esperamos, mas não foi como esperávamos. Então, fomos ver quem concluiu a Trilha, e daí veio a ideia de fazer um bloco de aceleração com os gestores públicos para fazer dar certo. Não dava para acontecer sozinho, precisava de relacionamento, que se materializou nas Mentorias, somada às trocas com os gestores”, conclui Cezar Augusto.

O que os gestores municipais falam dos trabalhos inovadores da Academia?

“Importante para as equipes municipais conhecerem melhor as etapas do Programa, os organizadores e idealizadores do Programa e, principalmente, as diretrizes que norteiam o Programa Recicleiros Cidades. Acreditamos que os municípios contemplados pelo Programa terão uma excelente oportunidade para transformar a realidade da gestão dos serviços de coleta seletiva e dos catadores que retiram dessa atividade o seu sustento”. Priscilla Cunha Moreira dos Santos Ruiz, Assessora de Gabinete do Departamento de Meio Ambiente de Paraguaçu Paulista (SP).

“As mentorias foram muito claras e enriquecedoras. Todo corpo técnico do município de Machado pôde compreender melhor todo sistema do projeto e aspirar melhorias na coleta seletiva de nossa cidade”. Fernando Aryson Milan, Diretor de Licenciamento e Regularização Ambiental de Machado (MG), município habilitado para o Programa Recicleiros Cidades e que está em fase de instalação.

“Foi de extrema importância esse primeiro contato, para entendermos a logística e responsabilidade de cada setor envolvido. Estamos cientes de todos os itens a serem cumpridos e o Programa vem de encontro com várias situações pendentes e que necessitam de melhorias em nosso município”. Rafaela Mayer Zaniolo Seleme, Secretária Municipal de Meio Ambiente de Canoinhas (SC).

Conheça a página da Academia Recicleiros do Gestor Público clicando aqui! 

Os desafios da comunicação para o sucesso do Programa Recicleiros Cidades

Com o tema “Comunicação Ambiental: mobilização”, a 9ª Mentoria Técnica voltada aos gestores públicos municipais falou sobre o trabalho de conscientização e mudança de comportamento realizado por Recicleiros dentro dos municípios que fazem parte do Programa Recicleiros Cidades.

A responsável pela partilha do conteúdo foi Tamires Lavor, gerente de comunicação do Programa Recicleiros Cidades, que contou detalhes desse trabalho tão importante realizado junto à população para o sucesso da coleta seletiva e reciclagem.

A importância da responsabilidade compartilhada

Um ponto importante destacado na apresentação foi a responsabilidade compartilhada. Afinal, para o desenvolvimento constante da política pública de coleta seletiva e reciclagem dentro da premissa pensada pelo Instituto Recicleiros, é fundamental a união e integração de diferentes segmentos que fazem parte desse modelo. Ou seja, prefeitura, cooperativa, munícipes e Recicleiros precisam trabalhar em parceria, cada uma fazendo a sua parte.

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Nesse contexto, é responsabilidade de Recicleiros atuar ativamente na construção da cultura da reciclagem com os cidadãos. Esse é o principal objetivo da comunicação: munir as pessoas de informações e conhecimentos para criar o hábito (urgente) de reciclar. E, também, deixar evidente que, ao adotar esse modelo de vida, estamos contribuindo de forma significativa para o meio ambiente e gerando renda e trabalho para as pessoas que mais precisam dentro das Unidades de Processamento de Materiais Recicláveis (UPMRs).

O desafio da comunicação é grande. Segundo pesquisa do Instituto Akatu, 76% das pessoas são indiferentes ou iniciantes em assuntos que envolvem consciência ambiental. Esse dado deixa evidente a importância do trabalho de mobilização realizado por Recicleiros nas cidades para trazer cada vez mais reflexões acerca da sustentabilidade, incluindo a reciclagem.

Ao mesmo tempo, um relatório da Akatu & Globe Scan, cujo nome é “Vida Saudável e Sustentável”, apontou que o interesse em reciclar é maior que a facilidade. Isso significa que existe um potencial inexplorado na gestão dos resíduos sólidos e, também, na comunicação do tema. E é nessa oportunidade que Recicleiros está apoiado.

7 passos para engajar os cidadãos

Tamires abordou em sua apresentação os sete passos essenciais para engajar os cidadãos e cidadãs dentro da perspectiva de reciclar. Confira:

1. Conhecer o público

2. Causar impacto

3. Informação fácil e acessível

4. Estar presente on e off com comunicação cruzada

5. Comunicações abrangentes e segmentadas

6. Interatividade e engajamento da cidade

7. Consistência e melhoria constante

Para além de todas essas ações, a fiscalização por parte da gestão pública é de grande importância para consolidar a prática do descarte dos materiais recicláveis.

Por fim, Tamires destacou as fases de atuação do time de comunicação Recicleiros dentro dos municípios. Vamos a eles:

1. Conhecimento do território com o mapeamento do ambiente.

2. Chegou a reciclagem, a partir de ações de mídia de massa para divulgação da coleta e captação de materiais.

3. Recicle, com as mobilizações presenciais.

4. Você já recicla? Acontece com ações direcionadas.

5. Projetos, com desenvolvimento e testes de novos serviços e produtos

Entre janeiro de 2021 e abril de 2023, o Programa Recicleiros Cidades foi diretamente responsável pelo volume de mais de 4,4 mil toneladas de materiais reciclados. E, sem dúvida nenhuma, a comunicação e a conscientização da população para a mudança de comportamento foi preponderante para se atingir tais números.

Importante frisar que a Academia Recicleiros do Gestor Público oferece as gravações das Mentorias Técnicas na íntegra dentro do blog de sua plataforma on-line, para todos agentes públicos brasileiros interessados. Para ter acesso, basta se inscrever na página oficial: clique aqui > 

A 10ª (e última) Mentoria Técnica da Academia Recicleiros do Gestor Público falará sobre a candidatura dos municípios para integrarem o Programa Recicleiros Cidades.

Saiba como a Academia Recicleiros do Catador faz a incubação em uma UPMR

Como funciona o processo de criação, incubação e emancipação das cooperativas nas cidades, a partir da atuação da Academia Recicleiros do Catador na UPMR? Esse foi o tema da 8ª Mentoria Técnica com especialistas Recicleiros junto aos gestores públicos dos municípios que concorrem a uma vaga para o Programa Recicleiros Cidades.

O convidado da Mentoria com o tema “Organização dos Catadores: Incubação” foi Lusimar Guimarães, gestor da Academia Recicleiros do Catador, que tem como premissa trabalhar fomentando o empreendedorismo, a inclusão e a mobilidade social das catadoras e catadores brasileiros.

É bom frisar: a Academia Recicleiros do Catador é uma escola de educação corporativa, com foco no desenvolvimento técnico e humano de catadores de materiais recicláveis reunidos em cooperativas. Sua atuação engloba diretamente a Unidade de Processamento de Materiais Recicláveis (UPMR) do município que integra o maior e mais completo programa estruturante de coleta seletiva e reciclagem do Brasil.

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Academia Recicleiros do Catador investe na inclusão e capacitação de profissionais da coleta seletiva e reciclagem

A incubação dentro da UPMR é um projeto de longo prazo, em torno de 60 meses, que dá suporte para o grupo de cooperados operar, administrar e governar a cooperativa. “A Academia tem por missão preparar as pessoas para esses três pontos essenciais, até porque em dado momento esse empreendimento social vai andar sozinho fazendo parte da política pública local”, explica Lusimar.

Os três pilares da incubação

Infraestrutura, Capacitação e Emancipação. Esses são os três pilares da incubação promovida pela Academia do Catador junto às cooperativas que fazem parte do Programa Recicleiros Cidades.

Dentro de Infraestrutura, estão contemplados seis itens: galpão, equipamentos, comunicação, coleta seletiva, orçamento e administrativo.

Já com relação à capacitação, os pontos tratados são: competências gerais, cooperativismo, operacional, administrativo, liderança e empreendedorismo.

Por fim, sobre a emancipação, a incubação envolve a certificação, a política pública e os ativos da cooperativa.

Programa de Desenvolvimento Socioprofissional Recicleiros

Para estruturar todas as ações, a Academia Recicleiros do Catador criou um programa completo de formação estruturado em 5 módulos, são eles:

  • Cooperativismo
  • Produtivo
  • Administrativo
  • Lideranças
  • Competências básicas e gerais para o trabalho

“A escola está dentro da planta, se aprende fazendo na própria UPMR. Tem desenvolvimento individual e tem também um plano coletivo para desenvolvimento do grupo”, acrescenta Lusimar.

Vale lembrar que a Academia Recicleiros do Gestor Público oferece as gravações das Mentorias Técnicas na íntegra dentro do blog de sua plataforma on-line, para todos agentes públicos brasileiros interessados, para ter acesso, basta se inscrever na página oficial a seguir, clique aqui > 

A 9ª Mentoria Técnica da Academia Recicleiros do Gestor Público terá como tema “Mobilização e Comunicação”.

Academia Recicleiros do Catador investe na inclusão e capacitação de profissionais da coleta seletiva e reciclagem

Parte fundamental do Instituto Recicleiros, o programa, que conta com investimentos de empresas como Grupo HEINEKEN, Nestlé e SIG, visa empoderar catadores brasileiros, de forma individual e coletiva, para que possam empreender de forma sustentável

O Brasil gera 82 milhões de toneladas de resíduos sólidos por ano, dos quais apenas 3% são reciclados, de acordo com a Associação Brasileira de Empresas de Limpeza Pública e Resíduos Especiais (Abrelpe). Hoje, estima-se que estejam em ação cerca de 800 mil catadores, segundo dados do Movimento Nacional dos Catadores de Materiais Recicláveis (MNCR), que são protagonistas quando o assunto é reciclagem.

Porém, a grande maioria desses profissionais está em situação de vulnerabilidade, com remuneração baixa e atuação em ambientes precários, como ruas e lixões, além de condições muito vulneráveis pela falta de contratos que garantam estabilidade para o planejamento de seus empreendimentos.

Formar pessoas e promover a mobilidade social

É dentro deste contexto que nasceu a Academia Recicleiros do Catador, iniciativa essencial que integra as ações do Instituto Recicleiros. O objetivo da Academia do Catador é formar pessoas e promover a mobilidade social desses profissionais a partir do empreendedorismo.

Para tanto, envolve um processo de qualificação profunda e transversal, considerando todas as dimensões necessárias para que o negócio dos catadores possa ser bem sucedido. As trilhas de capacitação desenvolvem conhecimento operacional, de segurança, administrativo, liderança, cooperativismo, governança, relacionamento interpessoal, entre outros assuntos técnicos e comportamentais.

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“A Academia é a concretização de um sonho de constituir uma escola que não tratasse apenas de questões produtivas e administrativas, mas considerasse a dimensão humana, olhando para a origem e a história de vida dessas pessoas. É preciso saber lidar com questões relacionadas à violência doméstica, problemas com álcool, desgastes emocionais, situações de fome e depressão, que muitas vezes fazem parte da condição social dessas pessoas”, explica Lusimar Guimarães, gestor da Academia do Catador. “A reciclagem, para nós, só é sustentável se for inclusiva e emancipatória”, acrescenta.

Com uma jornada intensiva e de longo prazo, a Academia do Catador busca desenvolver condições ideais para que as pessoas mais vulneráveis, aquelas que dificilmente têm oportunidades formais de trabalho e buscam sua sobrevivência como catadores, possam atuar com profissionalismo e eficiência em suas cooperativas.

A metodologia de capacitação da Academia já vem sendo utilizada e constantemente melhorada nas operações do Programa Recicleiros Cidades. São quase 300 catadores e 50 técnicos facilitadores, em 14 cidades, passando pela capacitação. Com o apoio das empresas Grupo HEINEKEN, Nestlé e SIG, o Instituto Recicleiros está sistematizando o conteúdo que é fruto de 16 anos de atuação no campo para torná-lo disponível de maneira gratuita para catadores de todo o país.

Atuação com impacto social positivo

A iniciativa vem mudando a vida de trabalhadores, como é o caso da Deizideria Saraiva da Silva, 23 anos, cooperada, catadora e diretora administrativa da Recicla Cajazeiras, na Paraíba, desde 2022.

“A Academia nos dá toda a assistência para lidar com as questões burocráticas da empresa e questões legais. Fornece conhecimento técnico que só conseguiríamos se fizéssemos uma faculdade. Além disso, nos ajuda como pessoas dando oportunidade para aqueles que o mercado rejeita”, explica Deizideria.

A catadora conta que sua vida financeira mudou após entrar para a cooperativa e iniciar o processo de capacitação. “Por meio da minha remuneração, consegui estabilizar minha família, viver num padrão de vida melhor, pagar as contas, comprar minha moto, as coisas que meu filho precisa e pagar a minha faculdade, que comecei quando entrei na cooperativa”, encerra.

Erich Burger, Diretor Institucional de Recicleiros e um dos idealizadores da Academia, fala do impacto positivo que a Academia do Catador provoca: “entendemos que a demanda por capacitação de qualidade e aderente à realidade dos catadores vem de todo o Brasil. Com a experiência do Instituto Recicleiros na incubação e profissionalização de catadores, associada à possibilidade de deixar isso acessível e padronizado para quantos catadores tiverem interesse, acreditamos que temos um produto extremamente valioso e gerador de profundo impacto social. É um projeto de longa duração, de melhoria contínua, até que se torne a melhor e mais completa solução para o desenvolvimento profissional dos catadores”.

Empresas têm papel preponderante na Academia do Catador

Para dar escala à Academia do Catador, Recicleiros conta com o apoio de empresas que acreditam e apoiam essa causa. Tornar tanto o método quanto o conteúdo livres e gratuitos para catadores de todo o Brasil foi o que chamou a atenção e incentivou empresas a investirem no programa.

“Por meio da Academia queremos compartilhar o conhecimento e boas práticas gerados no Programa Recicleiros Cidades com outros catadores. Para nós a construção de uma cadeia ética de reciclagem, que garante condições de trabalho seguras e remuneração digna aos catadores, é fundamental. Hoje, temos os times de saúde e segurança e de melhoria contínua da fábrica da SIG trabalhando junto com o time dos Recicleiros para desenvolver os melhores protocolos. Nosso objetivo é que os catadores trabalhem nas unidades de processamento com as mesmas condições que nossos funcionários em nossas plantas”, diz Isabela De Marchi, Gerente de Sustentabilidade América do Sul da SIG.

“A Nestlé apoia mais de oito mil profissionais de reciclagem em todo o Brasil, com ações estruturantes que desenvolvem melhores sistemas de reciclagem, aumentam o engajamento sobre o tema e a renda desses trabalhadores. Estar junto com o Instituto Recicleiros, na criação da Academia, faz parte do compromisso da empresa de ter 100% de suas embalagens recicláveis e/ou reutilizáveis integrada à geração de impacto social positivo. E isso também acontece por meio da ampliação do conhecimento, que contribui para valorização dos catadores como empreendedores sociais”, afirma Cristiani Vieira, Gerente de Sustentabilidade da Nestlé Brasil.

Importante destacar que o programa trabalha com a lógica de “inovação aberta”, conceito que busca a inovação a partir da criação de parcerias externas com outras pessoas e organizações. Dessa maneira, os investidores têm a oportunidade de contribuir para a construção dos módulos educativos, estudos socioeconômicos e projetos especiais dentro do espectro da Academia do Catador.

“Sabemos da importância de catadoras e catadores para o funcionamento da cadeia da indústria de bebidas e da reciclagem e, principalmente, da nossa responsabilidade para com este público. O Instituto HEINEKEN, pilar social do Grupo, existe para atuar frente ao desafio de promover condições mais dignas de trabalho para esses profissionais, e parcerias como essa unem o nosso compromisso e recursos com a expertise de quem está diretamente ligado a esses profissionais, nos permitindo promover o desenvolvimento social e a inclusão produtiva necessários para gerar a transformação dessa realidade”, conta Vânia Guil, Gerente Executiva do Instituto HEINEKEN.

Por fim, Lusimar destaca a importância da participação das empresas para estender as ações da Academia do Catador.

“Com o apoio de mais empresas, vamos amplificar este modelo que estrutura, qualifica e emancipa os atores envolvidos nesse segmento da cadeia produtiva, além de gerar conhecimento que é aberto e compartilhado com outras organizações que promovem os catadores. E, por fim, transformar o que alguns ainda chamam de lixo em recursos, trabalho e dignidade, afinal, essa é a nossa missão”, finaliza o gestor da Academia do Catador, Lusimar Guimarães.